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業(yè)務(wù)專員
崗位職責(zé)：
1、通過各種渠道發(fā)布房源信息，及時(shí)做好房源信息的更新和維護(hù)；?
2、及時(shí)更新OA系統(tǒng)上房源和租客信息，按照要求上傳合同文件；?
3、帶領(lǐng)租客看房，做好客戶跟進(jìn)維護(hù)，提高簽約率；
4、公司提供房源信息，不需要自己找房源；?
5、公司所提供租房無需中介費(fèi)，成交較容易。
崗位要求：
1、年齡20~30歲，性別不限；
2、有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力；
3、想要挑戰(zhàn)高薪。
店長
崗位職責(zé)：
1、新收房源的管理（制定新收房改造方案、驗(yàn)收新房、新房拍照、系統(tǒng)錄入新房固定資產(chǎn)等相關(guān)信息）；
2、房屋出租管理（房屋出租價(jià)格的制定、調(diào)整，租期的把控，合同審核）；
3、房屋日常管理（固定資產(chǎn)的檢查、房屋配套升級(jí)、維修與保潔管理、對(duì)租客與業(yè)主的服務(wù)）；
4、業(yè)績管理（負(fù)責(zé)區(qū)域房源的出租業(yè)績情況，自己也可適度出房、收房）。
崗位要求：
1、年齡20~30歲，性別不限；
2、必須要有責(zé)任心，有租賃經(jīng)驗(yàn)或酒店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
采購助理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)青島倉庫和黃島倉庫的物料采購，保證倉庫物料及時(shí)供應(yīng)
2、維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，開發(fā)新的供應(yīng)商，開發(fā)新的物料選擇
3、及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)，聯(lián)系供應(yīng)商對(duì)接，完成物料采購
4、合理配置，降低采購成本
5、統(tǒng)籌規(guī)劃，聯(lián)系物流公司、供應(yīng)商，不斷優(yōu)化采購渠道，降低物流費(fèi)用和采購成本
6、公司內(nèi)相關(guān)文職行政類工作
7、協(xié)助倉管員完成部分貨物清點(diǎn)和出入庫工作
崗位要求：
1、1-2年采購經(jīng)驗(yàn)，不限行業(yè)；
2、大專，男女不限；
3、開發(fā)供應(yīng)商；
4、適應(yīng)4-5天出差。
商務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)新合作項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)后的商務(wù)談判相關(guān)工作;
2、組織對(duì)目標(biāo)合作項(xiàng)目進(jìn)行考察、項(xiàng)目洽談及論證，制定可行性分析報(bào)告，起草項(xiàng)目意向書、協(xié)議書等合作相關(guān)文件，審核合作相關(guān)的合同、項(xiàng)目等文件;
3、收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)發(fā)展有關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)等信息，為公司的決策提供信息和數(shù)據(jù)支持。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上商務(wù)拓展及談判相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有房產(chǎn)中介行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有良好的商務(wù)談判能力，談判與決策能力以及人際溝通能力；
3、善于思考，有極強(qiáng)的責(zé)任心以及良好的職業(yè)道德，工作主動(dòng)性強(qiáng)；
4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公室軟件，有出色的方案呈現(xiàn)能力。
薪資待遇：
1、轉(zhuǎn)正后4000-6000底薪+豐厚提成
2、五險(xiǎn)
3、超長年假
4、特色旅游
5、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)
6、快速升遷機(jī)會(huì)
公寓店長
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄門店年度經(jīng)營指標(biāo)，出租率的達(dá)成、對(duì)整體收益的結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、定期了解門店的周期出租率，制定和執(zhí)行門店的周期出租率，制定和執(zhí)行門店的周、月、年度計(jì)劃，并對(duì)店內(nèi)問題進(jìn)行重點(diǎn)處理和解決。
3、及時(shí)處理門店的突發(fā)事件，并妥善處理。
4、有效管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)新進(jìn)人員快速成長。
5、按總部財(cái)務(wù)管理規(guī)定審核管轄門店的賬務(wù)，及時(shí)與公司總部財(cái)務(wù)溝通門店每月的財(cái)務(wù)報(bào)告，明確門店損益情況，做好門店固定資產(chǎn)管理。
6、組織公寓內(nèi)外社交、娛樂活動(dòng)
崗位要求：
1、有三年以上知名品牌連鎖酒店店長從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有公寓行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效調(diào)動(dòng)、統(tǒng)籌、組織團(tuán)隊(duì)的積極性；
3、有較強(qiáng)組織室內(nèi)外社交、娛樂活動(dòng)的能力；
薪資待遇：
1、底薪4000-6000+項(xiàng)目身股分紅
2、五險(xiǎn)
3、租房補(bǔ)貼
4、超長年假
5、特色旅游
6、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)
7、快速升遷機(jī)會(huì)
運(yùn)營總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)運(yùn)營部日常和管理工作，定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2、確保經(jīng)營和管理指標(biāo)完成，制定部門經(jīng)營指標(biāo)，并指導(dǎo)各區(qū)域制定經(jīng)營計(jì)劃。
3、完成部門隊(duì)伍建設(shè)及人才儲(chǔ)備，制定公正、公平、公開的工資考核方案。
4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施以及督導(dǎo)各區(qū)域月度、年度計(jì)劃的執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施以及督導(dǎo)部門體系標(biāo)準(zhǔn)完善及執(zhí)行落地。
6、負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間協(xié)調(diào)和溝通，創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。
崗位要求：
1、有五年以上公寓、國內(nèi)知名品牌連鎖酒店管理運(yùn)營總經(jīng)理/總監(jiān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、有組織領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效統(tǒng)籌、組織團(tuán)隊(duì)積極性。
3、抗壓和承擔(dān)責(zé)任能力，遇事不推諉，有較強(qiáng)的抗壓能力。
4、對(duì)待問題正確客觀判斷，迅速解決問題。
薪資待遇：
1、底薪8000-12000+項(xiàng)目增量提成
2、五險(xiǎn)
3、租房補(bǔ)貼
4、超長年假
5、特色旅游
6、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)
7、快速升遷機(jī)會(huì)
8、年終獎(jiǎng)
店長助理
崗位職責(zé)：
1、在店長的指導(dǎo)下自主完成房間的催租、續(xù)租工作。
2、協(xié)助店長開業(yè)后的房屋出租，后續(xù)退租后的再次出租。
3、協(xié)助店長管理好保潔、秩序、安全等日常管理工作。
4、在店長的領(lǐng)導(dǎo)下定期組織公寓內(nèi)部的租客各種活動(dòng)，以提升客戶的粘性。
5、處理其它客戶需要幫助的事情
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有一年以上酒店或公寓行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過30歲。
2、有組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效的統(tǒng)籌、組織社區(qū)活動(dòng)。
薪資待遇：
1、底薪3000-5000
2、五險(xiǎn)
3、租房補(bǔ)貼
4、國內(nèi)國外旅游
5、每年定期調(diào)休
6、公司定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，提升能力
7、表現(xiàn)優(yōu)異者，轉(zhuǎn)正后六個(gè)月可升店長
會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)所屬會(huì)計(jì)人員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。
2、負(fù)責(zé)總賬的日常會(huì)計(jì)核算和管理；定期審查和清理賬戶，檢查會(huì)計(jì)科目名稱與編號(hào)一致性，數(shù)字準(zhǔn)確性；幫助基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員解決核算中的疑難問題，并就出現(xiàn)的問題及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)告。?
3、負(fù)責(zé)定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到報(bào)表內(nèi)容完整，確保會(huì)計(jì)報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確的上報(bào)；?
4、負(fù)責(zé)公司管理報(bào)表的編制；?
5、參與相關(guān)憑證制單錄入工作；?
6、負(fù)責(zé)公司報(bào)表檔案的整理、歸類、裝訂及保管；?
7、協(xié)助其他部門提供所需的數(shù)據(jù)資料，完成財(cái)務(wù)經(jīng)理分配的其他工作。
崗位要求：
1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)、?？埔陨蠈W(xué)歷；?
2、具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作和使用,了解財(cái)經(jīng)制度和稅法等,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；?
3、遵紀(jì)守法、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；?
4、堅(jiān)持原則，能夠維護(hù)公司利益；
5、年齡25-30歲；
會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司以及公司所管轄內(nèi)的房源寬帶辦理管理
2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購和辦公用品的領(lǐng)取管理
3、會(huì)務(wù)安排：負(fù)責(zé)會(huì)議以及會(huì)議室的安排，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
4、負(fù)責(zé)做好公司辦公區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)管、布置、維護(hù)良好辦公環(huán)境
5、日常行政工作的監(jiān)督與執(zhí)行以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層的上傳下達(dá)與工作安排
6、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排。
崗位要求：
1、年齡在20-26歲左右；
2、學(xué)歷大專及以上；
3、熟練掌握辦公軟件的操作及打印機(jī)的使用
4、具有一定判斷與協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，行文流暢，且具備較強(qiáng)的責(zé)任心
我們?cè)谌A夏管家
我在華夏管家收房
這里就是我想要的發(fā)展事業(yè)的平臺(tái)
我希望與公司共同成長
我們是一個(gè)快樂的團(tuán)隊(duì)
看到租客滿意的笑容也會(huì)感到真正的愉悅